1、质量体系搭建能力：制定、实施和维护公司质量管理体系，确保产品或服务符合国内外标准和客户要求；如：ISO9001 等。 2、产品开发质量评审能力：参与新产品的开发，负责新品质量评审； 3、制程品质管控能力：监督和管理质量控制流程，包括对原材料、生产过程、成品及服务的检验。 4、品质异常处理能力：负责产品异常分析、纠正和预防，有丰富的品质异常处理能力； 5、质量验厂及内外部审核能力：组织和协调客户质量验厂工作，领导内审和管理外部审核（如 ISO 审核）的准备和执行过程； 6、供应商品质评估与审计能力：管理供应商质量表现，包括评估新供应商和定期对现有供应商进行审计； 7、品质改善推进能力：与生产、研发、采购等部门紧密合作，以确保质量改进措施的有效执行； 8、客诉处理能力：分析客户反馈和产品退货情况，识别质量问题的根本原因，并制定相应的纠正和预防措施； 9、质量团队管理培训能力：负责质量部门团队的管理和业务能力培训，科学划分岗位职责和人员配备， 主要要求： 1. 大专及以上学历，质量管理、工程、生产管理或相关领域的专业知识。 2. 至少 5 年以上相关工作经验，其中有 2 年以上的团队管理经验。 3. 精通 ISO 9001 等质量管理体系和有相关体系建设经验优先。 4. 具有良好的统计分析能力，熟练运用质量管理工具，如 SPC、FMEA、5S 等。 5. 良好的人际沟通技巧，能在跨部门环境中推动品质改进措施。 6. 较强的解决问题能力，能独立分析和处理复杂的质量问题。 7. 良好的领导能力和项目管理能力。 8. 熟悉使用质量管理软件和办公软件。

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