1. 负责员工招聘全流程管理，包括需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案及劳动合同的合规性。 3. 组织并实施员工培训计划，协助绩效考核流程的执行与数据整理。 4. 处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，提升团队凝聚力。 5. 协助薪酬核算、社保缴纳及考勤统计，确保数据准确无误。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 3-5年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及基础薪酬模块。 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4. 工作细致负责，能独立处理多任务，适应制造业工作节奏。

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