1.负责每月核对公司员工的考勤情况，并与每月15日纸质档上交财务部，电子档存档。 2.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 3.负责协助公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 4.负责协助编写、修改和推进实施各类人事规章制度，工作文件、通知、报告的收发与传达等。 5.负责建立和维修人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 6.负责招聘网站的职位建立与维护，简历搜素与筛选。 7.负责收集并管理应聘人员相关材料。 8.负责电话邀约面试，安排应聘人员面试工作。 9.负责员工入职、离职、岗位/薪资等异动手续办理。 10.负责每月人员的绩效数据收集并核算。 11.负责负责按时做好月报、年报及其他各种报表的填报工作。 12.负责人事档案管理。 13.领导交办的其他临时工作。

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招聘负责人：黄女士