岗位职责: 人事: 1、负责招聘工作，定期梳理人才画像，应聘人员的预约，接待及面试; 2、维护招聘渠道，协助优化招聘流程 3、负责公司绩效管理实施落地: 行政: 1、负责员工入、转、调、离手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、负责每月考勤管理及相关福利核算。 3、负责公司统一员工订餐，组织相关活动，培训及会议安排 4、管理办公用品采购、固定资产等基础行政工作 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，关注和关心员工情绪，及时发现和解决立即沟通 岗位要求: 1、30岁以下、大专及以上学历、人力资源相关专业优先、熟练使用招聘平台及各类办公软件。 2、1年以上熟悉人事及行政各项事务的操作流程; 3、具备良好的人才洞察能力、沟通能力以及学习能力，有责任心，有执行力;

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