1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的收集和更新 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料 4、领导交办的其他工作

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