1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料； 2.、负责公司8S现场管理工作的落实执行； 3、主导各类第一方、第三方验厂工作； 4、宿舍、食堂、保安的管理监督； 5、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准，完善行政管理制度； 6.有驾照

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