1.制定招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料。 2.负责公司5S现场管理工作的落实执行. 3.宿舍、食堂、门卫的管理监督。 4.负责员工考勤、考核。 5.负责安全检查督导工作。 6.负责行政接待。 7. 员工工伤处理。 8.行政日常工作。

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