1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或工商管理等相关专业； 2.具备5-8年以上制造业人力资源、行政管理工作经验； 3.熟悉国家劳动法，擅长政策、规章制度的落地执行； 4.良好的沟通表达及协调能力、具有保密意识。

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