岗位职责： 1、根据公司发展需求，定期收集各部门绩效管理执行的反馈意见，提交绩效指标调整与修订建议； 2、指导各部门建立或修订KPI指标，确保各部门KPI指标的合理、公平、有效和激励性； 3、对各部门月度提交的员工绩效考评表进行复核、汇总分析，并建立员工绩效电子数据库； 4、跟进各部门的绩效面谈及绩效改善效果确认，并根据考核结果对员工晋升资格进行审查； 5、月度生产目标实际达成数据的收集，整理每月产能分析报告，发现异常及时提出整改提醒上报； 6、上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上薪酬绩效相关工作经验； 2、熟悉薪酬绩效体系的建立及管理,能够结合公司实际情况推进公司绩效管理的优化; 3、熟悉相关法律法规,能对绩效考评结果做持续的分析及优化; 4、耐心细致,逻辑思维清晰,有体系化的思维,沟通能力佳。

公司地址：武义县冷水坑工业区（浙江戴安新产区）

公司电话：17357909377

招聘负责人：周女士