岗位职责： 1、负责新员工入职培训计划的制定与执行，确保每位新员工能够快速融入团队； 2、管理公司对外事务，包括但不限于媒体沟通、合作伙伴关系维护等； 3、协调内外部资源，处理各类日常行政事务，保证公司运营顺畅； 4、收集整理相关行业信息，为管理层决策提供支持； 5、跟踪培训效果，收集反馈并不断优化培训流程。 任职要求： 1、拥有大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和解决问题的能力； 3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据分析能力； 4、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；

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招聘负责人：曾先生