主要职责： 1、负责各级管理、技术人才的招聘与引进工作 2、负责校企合作开发、大学生人才引进工作 3、负责绩效管理推进工作（KPI修订、绩效面谈等） 4、进行人才发展、梯队建设及干部管理等工作 5、上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业 2、男女不限，年龄26-30岁，至少熟悉人力资源六大模块中的两大模块，有500人以上企业人力资源从业经验或同职位工作经历优先考虑 3、有较好的文笔能力、抗压能力及沟通、协调、表达能力

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