工作内容 1、员工考勤日常管理，做好相关流程等工作; 2、完成月度考勤、薪酬、福利等统计、核算及发放， 3、落实员工的入、转、调、离手续及劳动合同的签订、续签与管理，维护人事档案并做好更新工作； 4、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 5、支持日常人力资源事务，确保流程的顺畅执行。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够有效处理人力资源相关问题，具有较强的解决能力； 3、有相关工作经验者优先。

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