熟悉企业文化建设与人力资源规划，对人力资源管理有一定的思路和见解；善于激励员工的潜能，工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神，良好的沟通与公关处置能力，口头及文字表达能力强，了解相关法律法规及政策。

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